அமெரிக்காவின கென்டக்கியைச் சேர்ந்த ஒருவர், தனது பணியிடத்தில் செயற்கை நுண்ணறிவை (AI) பயன்படுத்த வேண்டும் என்று வற்புறுத்திய நிறுவனத்திடமிருந்து விலக்கு பெறுவதற்கான வழியைக் கண்டறிந்துள்ளார். கென்டக்கி பல்கலைக்கழகத்தில் ஆராய்ச்சி நிர்வாகியாகப் பணியாற்றும் அவர், தனது மதம் செயற்கை நுண்ணறிவைப் பயன்படுத்துவதைத் தடை செய்கிறது என்று வாதிட்டார். தான் ஒரு ‘மனிதநேயவாதி’ (Humanist) என்றும், மனிதர்கள் வளர்ச்சியடைவதையே விரும்புவதாகவும் டேவிட் டர்மன் தெரிவித்தார். தனது பணிகளை ஒரு இயந்திரத்திடம் ஒப்படைப்பது தனது நம்பிக்கைகளுக்கு எதிரானது என்றும், அது அறமற்ற செயல் என்றும் அவர் கருதினார். இந்த விவகாரம் குறித்த விவரங்களை ‘அமெரிக்க மனிதநேயவாதிகள் சங்கம்’ (American Humanist Association) வெளியிட்டுள்ளது.
‘ரிலிஜியன் நியூஸ் சர்வீஸ்’ (Religion News Service) அறிக்கையின்படி, இந்த வாதத்தின் மூலம் அவர் தனது பணியிடத்தில் செயற்கை நுண்ணறிவைப் பயன்படுத்துவதிலிருந்து விலக்கு பெற்றுள்ளார். பல்கலைக்கழக நிர்வாகம், பணியாளர்களை ChatGPT மற்றும் Microsoft Copilot போன்ற செயற்கை நுண்ணறிவு கருவிகளைப் பயன்படுத்தத் தீவிரமாக வலியுறுத்தியதாக 45 வயதான அவர் தெரிவித்தார். ஆனால், ஒரு மனிதநேயவாதியாக, வாழ்க்கையில் மனிதத்தன்மைக்கு உள்ள முக்கியத்துவத்தை இது சிதைப்பதாக அவர் கருதினார்.
மத நம்பிக்கைகளுக்காகச் சலுகைகளை வழங்க நிறுவனங்களுக்குச் சட்டம் வலியுறுத்துகிறது.
டர்மன் ‘அமெரிக்க மனிதநேயவாதிகள் சங்கத்தை’ அணுகினார். அந்த அமைப்பின் உதவியுடன், ‘குடியுரிமைச் சட்டத்தின்’ (Civil Rights Act) ஏழாவது பிரிவின் (Title VII) கீழ், மத நம்பிக்கையின் அடிப்படையில் பணிச் சூழலில் மாற்றங்களைக் கோரி அவர் விண்ணப்பித்தார். இந்தச் சட்டத்தின்படி, ஒரு பணியாளரின் மத நம்பிக்கைகள் அவரது பணிக் கடமைகளுக்கு முரணாக இருந்தால், அவர் தொடர்ந்து சிறப்பாகப் பணியாற்றும் வகையில் நிறுவனம் தேவையான மாற்றங்களைச் செய்து கொடுக்க வேண்டும். கூட்டாட்சி நீதிமன்றங்கள் ‘மதச்சார்பற்ற மனிதநேயத்தை’ (Secular Humanism) ஒரு மதமாக அங்கீகரித்துள்ளன; எனவே, பிற மதங்களைப் பின்பற்றுபவர்களுக்குக் கிடைக்கும் அதே உரிமைகள் டர்மனுக்கும் உண்டு.
ஒரு மனிதநேயவாதியாக, அவர் “மனித கண்ணியத்தைக் காக்க” விரும்பினார்.
அவர் கென்டக்கி பல்கலைக்கழகத்தின் ‘சம வாய்ப்பு அலுவலகத்திற்கு’ (Office of Equal Opportunity) ஒரு கடிதத்தை அனுப்பினார். அதில் அவர், “எனது பணியில் மனிதர்களின் பங்களிப்பு, உண்மையான கவனிப்பு மற்றும் தனிப்பட்ட பொறுப்பு ஆகியவற்றிற்குப் பதிலாக இயந்திரமயமாக்கப்பட்ட செயல்பாடுகளைக் கொண்டுவருவது, மனித கண்ணியத்தையும் வளர்ச்சியையும் முதன்மையாகக் காக்க வேண்டிய எனது கடமைக்கு நேரடியாக முரணானது” என்று குறிப்பிட்டிருந்தார். அவரது கோரிக்கை ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது; இனி டர்மன் தனது பணியில் செயற்கை நுண்ணறிவைப் பயன்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. இருப்பினும், அந்தத் தொழில்நுட்பத்தைத் தொடர்ந்து பயன்படுத்துபவர்களுடன் அவர் இன்னும் ஒத்துழைக்க வேண்டியுள்ளது.
தனது வேலையை செயற்கை நுண்ணறிவிடம் ஒப்படைப்பது, “ஒரு ஒழுக்கமான நபராகச் செயல்படும் எனது திறனைக் குறைக்கிறது” என்று டர்மன் ‘ரிலிஜியஸ் நியூஸ் சர்வீஸ்’ இடம் கூறினார். அவர் மேலும் கூறுகையில், “சூழ்நிலைகள், எனது வேலை, எனது நெறிமுறைகள், நான் மற்றவர்களைக் கையாளும் விதம் ஆகியவற்றைப் பற்றி சிந்திப்பதில் உள்ள செயல்முறையும் உழைப்பும், என்னை ஒரு ஒழுக்கமான நபராக வளர்த்துக்கொள்வதற்கான ஒரு முக்கிய அங்கமாகும்” என்றார்.
மென்பொருள் பொறியியல் பணியில் இருக்கும் யூனிடேரியன் யுனிவர்சலிஸ்ட் எரின் மாஸ், இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் செயற்கை நுண்ணறிவைப் பயன்படுத்துவதிலிருந்து விலக்கு பெற்றதைத் தொடர்ந்து, இது போன்ற இரண்டாவது நிகழ்வு இதுவாகும்.
